【奋进的河北“十四五”答卷】稳岗扩就业“饭碗”端稳 增收渠道持续拓宽

奋进的河北“十四五”答卷

"十四五"时期，我省强化就业优先导向，着力稳岗位、促供需、提技能、优服务，全省就业形势稳中向好。

翻身、按摩、安抚……在衡水市武邑县天宸职业培训学校，今年50岁的王炳智正跟随老师专注练习养老护理动作，而这已经是她第三次来到这里"充电"。 

衡水市武邑县天宸职业培训学校学员 王炳智：我原来的时候在这学校学过育婴员和月嫂，之后在北京干月嫂，到现在四五年了，正好学校有免费的培训我就又回来学习了，多了一项技能上哪儿去心里都有底。

王炳智说的"免费培训"，正是我省持续开展的"补贴性职业技能培训"。这项政策瞄准劳动者技能提升需求，把农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等六类人群列为重点覆盖对象，每人累计可享受最多3次补贴培训。

衡水市武邑县天宸职业培训学校负责人 刘冉：等培训结束，考试合格，安排就业之后，由我们学校向人社部门申请补贴，我们大概一年的培训量在700多人到1000人左右。

为确保培训质量，我省还通过差异化补贴方式，倒逼培训机构提升教学水平，让技能培训不"走过场"、更有成效。

衡水市人力资源和社会保障局 吴世峰：我们对培训合格后考取国家统一认可的职业技能等级证书的，按培训标准的80%拨付补贴。对培训后实现就业的，按100%的标准拨付补贴，促使培训机构不断提高培训质量。

衡水市武邑县天宸职业培训学校学员 随志勇：又免费还好就业，这个事太好了。

衡水市武邑县天宸职业培训学校学员 白雪丽：感觉能学到很多东西，老师教得也很好。

放眼全省，"十四五"时期，我省健全终身职业技能培训体系，实施"技能照亮前程"培训行动，已累计开展补贴性培训304.5万人次。

就业市场的稳定，不仅需要劳动者"有技可依"，更需要企业"有岗可供"。为缓解企业用工压力，我省对上一年度裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保市场主体裁员率不高于20%的给予失业保险稳岗返还；对招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年三类人员的企业，以每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。

在石家庄科林电器股份有限公司，稳企扩岗政策为企业送来了"真金白银"的支持。

石家庄科林电气股份有限公司综合管理部人力资源总监 乔路通：资金的直接支持降低了我们的用工成本，这笔钱我们主要用在了保障员工队伍稳定和组织员工参加技能培训，我们每年新增超过100个就业岗位，（每年）新增就业人数近300人。

石家庄市社会保险中心失业保险管理科 刘少博：为了让企业少跑腿，我们全面推行了"免申即享"模式，企业无需申请、无需准备材料，我们公示完成后，直接将钱打到企业的对公账户里，审核发放的时间也从原来的一个月缩短到最快7个工作日就能完成。

"十四五"时期，我省累计支出就业创业补助资金161亿元，发放稳岗返还、一次性扩岗补助70亿元，减征失业保险费239亿元，发放创业担保贷款、人社惠农贷等低利率政策性贷款2682亿元。

省人力资源和社会保障厅就业促进处处长 王利才："十四五"时期，我们坚持精准施策，强化分类帮扶，持续拓展就业空间，年均举办春风行动、金秋招聘月等线上线下活动超过5000场次，提供就业岗位超过200万个，全省就业形势总体稳定。